作為高新技術(shù)企業(yè)和智力密集型企業(yè)，公司始終堅持人才強企戰略，將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，致力于培養人才的創(chuàng )新意識和激發(fā)人才的創(chuàng )新活力，為人才施展才華提供良好平臺。
CSADI致力于為員工提供從入職培訓、繼續教育到職業(yè)化發(fā)展等全方位的培訓指導，
建立了包括崗前培訓、部門(mén)培訓、公司整體培訓三個(gè)層次、多個(gè)平臺的培訓體系，
各類(lèi)培訓貫穿員工整個(gè)職業(yè)生涯。
崗前培訓Pre-job
部門(mén)培訓department
公司整體培訓Company為吸引和激勵優(yōu)秀人才，CSADI為員工提供全面且富有競爭力的薪酬體系，將員工薪酬與個(gè)人績(jì)效掛鉤，鼓勵高績(jì)效者高收入。 除了五險一金等國家法定福利以外，公司為員工設置了包括養老、住房、交通、子女教育等內容多樣、層次豐富的福利項目。
| 招聘崗位 | 學(xué)歷 | 工作地點(diǎn) | 職位申請 | 發(fā)布時(shí)間 |
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